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部下を叱責して業績アップ!
山田くんが利益率の高い商品を売らないのは、仕事に対する真剣さ・必死さが足りないからだと考えたあなたは、スパルタ教育を始めました。「売れないなら、会社辞めろ!」「役立たず!」と怒鳴りました。これを続けた結果、山田くんは少しだけ売れるようになりました。
半年後、山田くんは会社を突然辞めました。代わりに配属された社員は、とても販売力のある人物だったので、あなたの店の販売実績はさらに伸びました。
「実力のない社員は、辞めた方が会社のため」
こうあなたは思うのでした。
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